NÄR MIMER REKRYTERAR NYA MEDARBETARE är
siktet alltid inställt på människor som drivs av samhällsfrågor
och som har en stark vilja att leva företagets värderingar ONE
– Omtanke, Nytänkande och Engagemang. Fastighetschefen
Gustav Hanstad som började sin tjänst i april 2016 är helt klart
en sådan rekrytering.
Jag hade jobbat inom fastighetsbranschen
i Stockholm i många år innan
jag kom hit. Det jag visste var att Mimer
var ett välskött bolag med gott rykte men
inte så mycket mer. Allmännyttan hade
jag däremot fått upp ögonen för något år
tidigare.
Gustav Hanstad berättar att det var i
samband med en utbildningsdag då han
träffade folk som jobbade i allmännyttan.
– Jag insåg då vilken viktig roll allmännyttan
har i samhället, att bygga stad
och vara en del i samhället. Att det handlar
om ett ansvar mot kommunen och alla
dess invånare. Jag tyckte det lät spännande.
Så när jag blev headhuntad att komma
på intervju till Mimer så visste jag vad
det handlade om, berättar Gustav
Hanstad, som i och med sitt nya jobb började
pendla åt ”andra hållet”.
HAN BOR MELLAN Sigtuna och Bålsta
och säger att han nu tar tåget åt rätt håll.
Tidigare pendlade han till Stockholm, nu
till Västerås, tåget tar cirka 25 minuter.
Det är inte lika trångt, det finns alltid sittplatser
och därmed förutsättningar att
kunna jobba på tåget i lugn och ro.
– Västerås visste jag inte heller så
mycket om. Det var ett vitt blad som jag
inte hade någon direkt koppling till. Jag
hade bara varit här en enda gång, något år
innan jag började jobba här. Det var en
vacker sommardag då jag såg de nya fina
bostadsmiljöerna utmed Mälaren. Så jag
fick ett positivt intryck av staden. Och det
har absolut inte förändrats sedan jag började
jobba här, tvärtom. Västerås är en
stad som är lätt att tycka om.
DET GÄLLER OCKSÅ Mimers omfattande
fastighetsbestånd. Här finns hela
bredden, från nya moderna bostadsmiljöer
vid Öster Mälarstrand till några pittoreska
1700-talshus vid Kyrkbacken. Och
allt däremellan.
– Vi jobbar ju väldigt nära våra kunder,
hyresgästerna, som med all rätt har stora
förväntningar på oss. Mitt uppdrag som
fastighetschef är att ta hand om de hus vi
har och bygger, och se till att hyresgästerna
trivs och är nöjda. Det ska vara rent,
snyggt, helt och tryggt. Det som gäller
alla bostadsbolag. Men jag brukar skryta
med att Mimer gör mer, utöver det nödvändiga
som måste funka. Det som andra
inte gör.
GUSTAV HANSTAD BERÄTTAR om
medarbetare som verkligen brinner för
sina olika arbetsuppgifter, det som inte
handlar om husen utan om människorna.
Alla dessa olika projekt som syftar till att
skapa trivsel, trygghet och samhörighet,
även om att få folk i arbete. Grillkvällar,
trygghetsvandringar och andra inslag
som kan bidra till hållbarhet ur alla dess
aspekter.
– Nu när jag lärt känna företaget på
riktigt så vet jag att det jag hade hört
verkligen stämmer. Mimer är ett bra och
välskött bolag med nöjda kunder. Ett företag
som framförallt har mycket höga
ambitioner när det gäller kvalitet, nytänkande
och omsorg om sina kunder. Målet
är ju att vara bäst och det känns jättespännande
att få vara med på den resan.
